百萬網(wǎng)友觀看直播帶崗，上市公司發(fā)布招聘計劃。5月19日，作為長江日報創(chuàng)刊74周年暨長江日報讀者節(jié)特色活動，大武漢客戶端聯(lián)動區(qū)融媒體中心啟動“‘就’在武漢 ‘職’等你來”大型系列直播互動活動，首場走進(jìn)洪山區(qū)。副區(qū)長張俊峰攜職能部門、企業(yè)負(fù)責(zé)人宣講政策發(fā)布崗位，“城”邀人才，吸引百萬網(wǎng)友觀看，實(shí)時互動交流。

“歡迎來武漢就業(yè)安家”“政策真不錯”。19日直播一開始，就有不少網(wǎng)友進(jìn)入直播間，咨詢留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)招聘計劃崗位設(shè)置、面試技巧及注意事項等。

(資料圖片僅供參考)

直播現(xiàn)場。長江日報記者李永剛 攝

創(chuàng)業(yè)可獲資金支持 人才房可拎包入住

洪山曬系列政策喊話人才留漢

入住租賃房需什么條件？到武漢求職創(chuàng)業(yè)有短暫落腳點(diǎn)嗎？直播中，就業(yè)政策與配套服務(wù)最受網(wǎng)友關(guān)注，洪山區(qū)人力資源局、區(qū)房管局、團(tuán)區(qū)委等部門負(fù)責(zé)人一一介紹了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才安居等政策。

洪山區(qū)人力資源局局長李應(yīng)清介紹，洪山每年舉辦“大學(xué)之城就業(yè)節(jié)”，支持大學(xué)畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)超2.5萬人。今年“就業(yè)節(jié)”大餐中，已在中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）、青菱萬科廣場等高校、商圈和線上線下舉辦招聘活動41場。接下來，還將在湖北工業(yè)大學(xué)、湖北中醫(yī)藥大學(xué)等高校舉辦校園招聘會9場，在線上平臺舉辦大學(xué)生“留漢”招聘會、空中校招會、直播直聘等系列人才招聘活動不少于20場。

有剛畢業(yè)開奶茶店的網(wǎng)友在直播間問：“周轉(zhuǎn)資金不足，是否有政策可以幫扶？”“青年朋友來洪山創(chuàng)業(yè)，肯定鼎力支持！”李應(yīng)清介紹，對初次創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可以提供5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。如果資金缺口較大，還可以申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高可獲得20萬元資金支持，政府還會給予部分貸款貼息。

洪山區(qū)房管局總工程師周蜜介紹，目前，洪山區(qū)大學(xué)畢業(yè)生租賃房政策采取的是新舊政策并行，舊政策申請條件為：畢業(yè)三年內(nèi)的普通高校大學(xué)畢業(yè)生、武漢戶籍、家庭在漢無自有住房，同時符合以上3個條件的畢業(yè)生，發(fā)放市場租金20%的補(bǔ)貼。大學(xué)畢業(yè)生租賃房租賃期限一般為3年，確有需要的最多可再延長2年，延長期內(nèi)租金標(biāo)準(zhǔn)按照市場價格執(zhí)行。新政策申請條件為：畢業(yè)六年以內(nèi)取得普通高校全日制大專以上學(xué)歷、2022年6月7日以后在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)并正常繳納社保、家庭在漢無自有住房，同時符合以上3個條件的畢業(yè)生，發(fā)放市場租金30%的補(bǔ)貼。其中全日制博士研究生、全日制碩士研究生分別免繳2年、1年租金，免租金額每月分別不超過2000元、1500元。為給大家提供更好體驗，無論是符合新政策還是舊政策的對象，均給予市場租金30%的補(bǔ)貼。

據(jù)了解，目前洪山區(qū)共有人才房項目31個，房源7172套，覆蓋街道口商圈、融創(chuàng)智谷等園區(qū)、高校周邊及地鐵口交通便利等區(qū)域，均達(dá)到拎包入住條件。

共青團(tuán)洪山區(qū)委副書記張笑介紹，洪山青年人才驛站毗鄰地鐵8號線馬房山站，距離街道口商圈5分鐘車程，交通方便、生活配套齊全，畢業(yè)6年以內(nèi)、非武漢戶籍、全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生就可以申請，享受最長7天的免費(fèi)入住。團(tuán)區(qū)委還會定期舉辦戶外飛盤友誼賽、520甜蜜交友等活動，為青年朋友搭建交友平臺，歡迎大家參加。

配“一對一”導(dǎo)師 大膽選用優(yōu)秀年輕人

企業(yè)曬“秘密武器”招人

直播中，烽火通信科技股份有限公司及武漢市洪山科技投資有限公司各出實(shí)招吸引大學(xué)生入職。

烽火通信科技股份有限公司人力資源部副總經(jīng)理徐東磊介紹，公司這次招聘從崗位大類來看，主要分為研發(fā)類和營銷服類，研發(fā)類歡迎計算機(jī)、通信、電子、自動化、微電子等相關(guān)專業(yè)背景的理工科同學(xué)積極加入，營銷服類崗位需要愿意接觸多元文化、能常駐國內(nèi)辦事處或海外一線工作、對工作充滿激情與挑戰(zhàn)、勇敢地秀出自己的求職者。公司在人才成長方面有“秘密武器”，“有完善的培訓(xùn)體系、導(dǎo)師體系，進(jìn)入烽火后即配置‘一對一’導(dǎo)師，手把手指導(dǎo)?！?/p>

武漢市洪山科技投資有限公司人事主管江超介紹，針對新晉大學(xué)生，公司著力打造“航系列”人才梯隊，逐步形成“啟航、領(lǐng)航、遠(yuǎn)航”人才格局，建立了內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、自我培訓(xùn)三位一體的多元培訓(xùn)體系，還推行內(nèi)部輪崗機(jī)制。通過對新員工的有計劃培養(yǎng)及階段性的人才能力綜合評估，會大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部。

如何找到心儀工作

直播中，就業(yè)指導(dǎo)老師孫慧玉講解職業(yè)生涯規(guī)劃、求職及面試指導(dǎo)，并在線回答網(wǎng)友提問。

有網(wǎng)友在線咨詢，如果面試中問到職業(yè)規(guī)劃，自己又沒有明確方向的情況下，如何應(yīng)對？孫慧玉說，企業(yè)甄選人才都是看人才是否與崗位適配，大家可以去了解準(zhǔn)備投遞的公司和崗位，圍繞崗位說自己的規(guī)劃。

孫慧玉說，各類型面試的場景應(yīng)用不一樣。“企業(yè)或者單位設(shè)置的崗位，都是希望有人能勝任這個崗位，把握總體原則就不會踩坑?！彼寡?，目前就業(yè)形勢呈現(xiàn)多元化趨勢，她建議畢業(yè)生可以先進(jìn)入職場積累經(jīng)驗，廣泛接觸工作內(nèi)容，從而找到自己適合并擅長的工作。

本場活動由長江日報、洪山區(qū)委組織部、洪山區(qū)委宣傳部主辦，大武漢客戶端、洪山區(qū)人力資源局、洪山區(qū)融媒體中心、洪山大學(xué)之城國資投資集團(tuán)有限公司承辦，活動得到洪山區(qū)科經(jīng)局、洪山區(qū)商務(wù)局、洪山區(qū)文旅局、洪山區(qū)房管局、洪山區(qū)大學(xué)之城辦、共青團(tuán)洪山區(qū)委員會、洪山區(qū)工商聯(lián)、關(guān)山街道、區(qū)企業(yè)服務(wù)中心、武漢楚秀人力資源有限公司支持。

（長江日報記者沈欣 鄧瑤 趙樂寧 統(tǒng)籌：范善菁 李芳 齊云 戴容）

【編輯：王戎飛】

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