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甘肅省開展國(guó)家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)

每日甘肅網(wǎng)4月21日訊據(jù)蘭州日?qǐng)?bào)報(bào)道 省人社廳近日下發(fā)通知，在全省范圍開展“國(guó)家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位”評(píng)選創(chuàng)建活動(dòng)。

據(jù)悉，本次活動(dòng)的創(chuàng)建對(duì)象是開展就業(yè)見習(xí)工作的各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織。優(yōu)先從參加百萬(wàn)見習(xí)崗位募集計(jì)劃并表現(xiàn)突出的各類單位中創(chuàng)建。創(chuàng)建國(guó)家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位須運(yùn)營(yíng)規(guī)范。見習(xí)單位穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)3年以上，無(wú)違法違紀(jì)行為，用工規(guī)范、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，能夠?yàn)橐娏?xí)人員提供安全的工作場(chǎng)所、良好的工作環(huán)境、配套的工作設(shè)備，見習(xí)實(shí)施中沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

崗位規(guī)模穩(wěn)定。能夠持續(xù)提供一定數(shù)量就業(yè)見習(xí)崗位，優(yōu)先推薦近兩年平均每年接收見習(xí)人員不少于50人（科技型中小企業(yè)每年接收見習(xí)人員數(shù)可按企業(yè)現(xiàn)有在職員工的10％標(biāo)準(zhǔn)掌握）的見習(xí)單位。

提供崗位優(yōu)質(zhì)。提供的見習(xí)崗位能夠?yàn)橐娏?xí)人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)積累良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先推薦提供見習(xí)崗位具備一定的技術(shù)含量、業(yè)務(wù)內(nèi)容，每年見習(xí)非正常離崗率低于20%（非正常離崗率＝非正常結(jié)束見習(xí)人數(shù)／實(shí)際招收見習(xí)人數(shù)）的單位。

管理制度健全。見習(xí)單位建立了規(guī)范的見習(xí)人員管理制度和帶教制度，具有清晰明確的見習(xí)臺(tái)賬記錄，建立見習(xí)期滿后的考核鑒定制度，有專門機(jī)構(gòu)及人員負(fù)責(zé)見習(xí)工作；按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，及時(shí)足額發(fā)放基本生活補(bǔ)助，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或其他保險(xiǎn)；無(wú)冒領(lǐng)、虛領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼等問題。

見習(xí)成效明顯。經(jīng)過(guò)就業(yè)見習(xí)崗位實(shí)踐鍛煉，見習(xí)人員職業(yè)素質(zhì)和崗位技能有明顯提高，年度平均留用率不低于50%，對(duì)未留用的見習(xí)人員積極推薦給其他相關(guān)用人單位；見習(xí)人員對(duì)該單位見習(xí)效果滿意度達(dá)到80％以上。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者趙萬(wàn)山

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